新型コロナウィルスの感染拡大により、仕事に対する価値観は大きく変化し、さらにテレワークの急激な進化でで働き方も大きく変わりました。例えばオンライン会議やオンラインセミナ ーなど、中小企業でも簡単に実施することが可能となり非常に便利になりましたが、一方でコミュニケーション不足による様々な課題も明らかになりました。

このような時代だからこそ、従業員一人一人が力を発揮しながら、組織として成果を出し続けられる環境を整備していく必要があります。

多くの企業にとって、「ひと」に関する問題は尽きないものです。ただし、この「ひと」に関する問題が解決し、みんながイキイキと働ける組織ができれば企業は大きく成長します。

社会保険労務士法 1 条(目的)には、「労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与 するとともに、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資すること」と定められています。

社会保険労務士は、経営資源である「ひと、もの、かね」の中の、「ひと」に関するプロフェッショナルです。

「ひと」がイキイキと働き、健全に発展する企業経営を行うサポートを行うことが、うらつか社会保険労務士事務所の大切な仕事です。