うらつか社会保険労務士事務所では、手続や給与計算のアウトソーシングはもとよりクラウドシステムを活用した人事労務のDX化を御提案し、生産性向上をお手伝いしています。 また、人材不足を解決するための採用サポートや労務相談、人事・賃金制度の構築など、企業が抱える様々な不安やお悩みを解消し、「安心」して業務に専念していただけるお手伝いをしています。
うらつか社会保険労務士事務所が自信をもってご提供する

サービス

給与計算DX化支援

勤怠管理のデータを給与計算ソフトに取り込むことで、毎月行う給与計算を短時間で正確に行えるようにシステムの導入支援を行います。

採用支援

応募がないとあきらめていませんか?求人票の書き方で応募者数は劇的に変化します。企業が大きく成長していくために大切な、失敗しない採用を支援いたします。

アウトソーシング

「労働・社会保険手続」「給与計算」などにかかる時間と負担、そして人的コストを大幅に削減し本業に専念して頂ける環境作りをお手伝いします。

助成金診断・申請

想像以上に多い助成金の中から受給可能なものを診断し、労働環境の改善や人材育成に有効活用できるようにサポートします。

就業規則・諸規程作成

規程を作成し周知することで多くの労務トラブルを未然に防ぐことが出来ます。また、明確で平等なルールの作成は従業員の安心に繋がります。

コンサルティング

人事・労務に関する問題解決や、人事・賃金制度の構築組織活性化の支援参加型研修を通して従業員個人と組織の成長を支援します。
企業の成長を全力サポートします

「人が変われば企業が変わる」

新型コロナウィルスの感染拡大により、仕事に対する価値観は大きく変化し、さらにテレワークの急激な進化でで働き方も大きく変わりました。例えばオンライン会議やオンラインセミナ ーなど、中小企業でも簡単に実施することが可能となり非常に便利になりましたが、一方でコミュニケーション不足による様々な課題も明らかになりました。

このような時代だからこそ、従業員一人一人が力を発揮しながら、組織として成果を出し続けられる環境を整備していく必要があります。

多くの企業にとって、「ひと」に関する問題は尽きないものです。ただし、この「ひと」に関する問題が解決し、みんながイキイキと働ける組織ができれば企業は大きく成長します。

社会保険労務士法 1 条(目的)には、「労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与 するとともに、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資すること」と定められています。

社会保険労務士は、経営資源である「ひと、もの、かね」の中の、「ひと」に関するプロフェッショナルです。

「ひと」がイキイキと働き、健全に発展する企業経営を行うサポートを行うことが、うらつか社会保険労務士事務所の大切な仕事です。

うらつか社会保険労務士事務所 代表 浦塚 博史

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