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人材適性検査CUBIC

人材適性検査CUBIC

人材適性診断 CUBIC

人材適性検査CUBICの目次

  1. 人材適性審査CUBICとは
  2. CUBICが選ばれる理由
  3. CUBICによる分析で、こんなことが分かります
  4. CUBICの検査の種類
  5. CUBICの検査費用

人材適性検査CUBICとは
慶應義塾大学組織心理研究グループが中心となり大手鉄鋼会社の新人事制度確立がきっかけとなり開発された適性検査です。現在、中小零細企業から大企業まで約3,000社、福岡市内でも著名な地場企業など多くの企業で活用されています。

CUBICが選ばれる理由

結果が出るまでの時間がとにかく早い!
検査結果が出るまでの時間は、最短で当日、遅くとも翌営業日にはメールでお送りできます。
検査費用がとにかく安い!
採用適性検査の検査料金は、人数に応じて1,575円~2,100円となっています。
初期費用や登録費用もなく、1名だけでも実施していただけます。
導入するのがとにかく簡単!
採用適性検査に必要な時間はわずか20分。検査用紙は当事務所で準備いたしますので、回答用紙をFAX頂くだけでOKです。回答時間が短いため被検者の負担も少なくて済みます。
問題から模範的な解答が想像できない
CUBICではひとつの設問で3~4つの因子を探るように設計されているため、問題からは模範的な答えを推測できない工夫がなされています。
また、CUBICは質問中に信頼性を測定する仕組みがあり、従来の適性検査以上の正確な結果が出るように工夫されています。そのため回答に矛盾があれば信頼係数が低くなり、偽りの回答を見抜くことができます(応募者が印象をよくしようとして嘘の回答をしたとしても発見することができます)。
検査結果が見やすく、分かりやすい
CUBICの診断結果出力帳票は、ビジュアルで見やすく&わかりやすいと評判です。さらに診断結果の内容が一目瞭然であるため、特段CUBICに関しての専門知識がなくとも、違和感なくごくごく普通に診断結果の内容を理解することができます。

こんなことが分かります

性格・個性面
どういう性格、パーソナリティか?
気質、態度、性格など比較的固定的なもの
興味・価値観
どういう関心事、興味領域を持っているか?
生活態度、人生的な思考報告
社会性
どのような行動特性があるか?
職場での基本的な行動特性
意欲・ヤル気
どういうことに意欲、ヤル気を出すか?
基本的欲求、社会的欲求

CUBICの検査の種類

採用適性検査
検査に要する時間は20分です。
個人の資質や特性を「性格」「意欲」「社会性」「価値観」などの側面から評価します。 一般的な平均値と比較しながら、個人の特性や個性の全体像が具体的に把握できます。
また、多年度の受検者や新入社員の傾向を分析することで、年度別の特性比較や将来的に”会社が求め、必要とする人物像”を検討することができます。
 
《個人特性分析結果》
採用能力検査
検査に要する時間は組み合わせにより40分~120分です。
職務遂行に必要とされる能力が欠如していては、安心して仕事を任せることができません。 基礎能力検査は、職務に必要な基礎的な能力を把握するために実施ください。

能力検査の組み合わせ 所要時間
採用能力検査(Ⅰシリーズ) 55分
採用能力検査(Ⅱシリーズ) 88分
採用能力検査(Ⅲシリーズ+英語Ⅰ) 120分
採用能力検査(Ⅳシリーズ+英語Ⅱ) 80分
採用能力検査(Ⅴシリーズ+英語Ⅲ) 82分
採用能力検査(Ⅵシリーズ+英語Ⅳ) 50分
採用能力検査(Ⅶシリーズ) 40分
 
《能力検査結果》
現有社員適性検査
検査に要する時間は30分です
職場における現実の行動面から、個人の適性や能力構造の特徴を客観的に分析します。 同時に「仕事に立ち向かう姿勢」や「組織だって仕事を進める能力」なども測定しますので、
能力開発を効果的にすすめる補助データにもなります。
また、通常、適性検査は総務や人事あるいは経営陣が取り扱う資料といわれております、 受検者へ返却することができるフィードバックツールとなる自己分析シートを用意しております。
自己認識、教育研修にご活用ください。
 
《自己分析シート》

CUBICの検査費用

採用適性検査
1名あたりの検査費用 2,000円+(税)
1名あたりの検査費用(顧問先以外の場合) 3,000+(税)円
採用能力検査
1名あたりの検査費用 2,000円+(税)
現有社員適性検査
1名あたりの検査費用 2,500円+(税)
1名あたりの検査費用(顧問先以外の場合) 3,500+(税)円

 

 

 

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